modelo de avaliação de desempenho

Modelos de avaliação de desempenho que impulsionam grandes resultados organizacionais precisam refletir com clareza as características e vantagens que uma organização possui. É buscando esse importantíssimo diferencial que a RECIPRHOCAL oferece a seus clientes de Recursos Humanos a oportunidade de desenvolver modelos de avaliação de desempenho que agregam o máximo de valor às suas empresas.

Benefícios
  • Oferece uma imagem clara das capacidades atuais das pessoas que formam a organização.
     

  • Facilita o planejamento estratégico futuro, deixando claras as atuais forças da organização.
     

  • Engaja os profissionais da empresa em um processo importante de avaliação e de desenvolvimento.